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SETCa > Mes Droits > Fiche de paie

31/03/2014 18:30 Imprimer

Votre fiche de paie,

une mine d'informations

 

 

Le maintien de votre pouvoir d’achat est pour nous indispensable. Ceci passe par l’indexation automatique des salaires et une augmentation du salaire réel. Mais qu’en est-il exactement de votre situation et de votre rémunération? Pour mieux comprendre les différents éléments qui composent celle-ci, nous vous invitons à consulter votre fiche de paie. Ce document, que vous recevez chaque mois, contient une mine d’informations à ce sujet.
  

J’ai touché mon salaire de mars. Mon employeur doit-il me donner une fiche de paie ?

Oui. Lors de chaque paiement, vous devez recevoir un décompte reprenant tous les éléments de votre rémunération et les différentes retenues. La fiche de paie (ou fiche de salaire) vous permet de vérifier si votre salaire correspond aux prestations fournies; si les absences ont bien été intégrées; etc.

En outre, tous les ans, votre employeur doit vous remettre un décompte individuel comprenant pour chaque période de paie, pour chaque trimestre et pour l’ensemble de l’année, toutes les composantes de votre rémunération. Ce décompte individuel vous permet de compléter votre déclaration fiscale. En plus de votre décompte individuel vous recevez également une fiche fiscale ( 281.10). Cette fiche fiscale est différente de votre décompte individuel : elle ne reprend que les données dont vous avez besoin pour remplir votre déclaration fiscale.

 

Attention, gardez bien précieusement l'original ou une copie de votre décompte individuel de l'année 2013.

Vous pouvez pourquoi pas le conserver avec votre contrat de travail, par exemple. Cela vous permettra de prouver facilement le montant de votre salaire annuel lorsque votre contrat prendra fin. Pour plus d'info, lisez le Bon tuyau de Bon Contrat.

 

Quelles données doivent figurer

sur ma fiche de paie ?

Vous devez retrouver sur votre fiche de paie au moins les éléments suivants :

  • Votre salaire brut
  • La cotisation ONSS (patronale et personnelle)
  • Votre salaire imposable
  • Le précompte professionnel
  • Votre salaire net
  • Renseignements de l’employé
  • Renseignements de l’employeur
  • Montant non taxable
  • Avantages en nature
  • Période de paiement
  • Nombre de jours ou d'heures
  • Eventuelles saisies sur salaire ou amendes
 

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