La société UPS antisyndicale en Turquie

1er septembre : l’ITF, la Fédération internationale des ouvriers du transport organise une journée d’action internationale chez UPS

Un conflit ouvert est en cours depuis plusieurs mois chez UPS Turquie entre le syndicat (Tümtis) et la direction locale. La présence du syndicat dans l’entreprise pose problème à la direction. Plus de 120 travailleurs ont perdu leur emploi en raison de leurs liens avec Tümtis.

Les grandes entreprises internationales ne présentent que trop souvent deux visages. Sur papier, elles  soutiennent les droits syndicaux, mais dans la pratique, elles ne les foulent que trop souvent aux pieds dans bien des pays. Tel est également le cas d’UPS : sa ligne officielle consiste à dire que la direction d’UPS doit entretenir de bonnes relations avec les syndicats, partout dans le monde.

La réalité est différente. En Turquie, UPS recourt à tous les moyens classiques pour empêcher Tümtis de s’installer. Indépendamment du licenciement d’un total de 120 travailleurs, l’entreprise fait également appel à des sous-traitants pour remplacer des travailleurs grévistes. Un certain nombre de travailleurs ont été blessés lorsque la police turque a forcé un piquet de grève. Il est même question d’un incident avec coup de feu… Incompréhensible pour une entreprise comme UPS dans un pays comme la Turquie.

La délégation UPS belge n’a pas attendu l’appel international pour passer à l’action. Le délégué SETCa Olivier Van Der Veken a déjà fait circuler une pétition dans l’entreprise. « En un jour, nous avons réuni 240 signatures ». Les signatures ont été transmises à la Turquie et la délégation prévoit par ailleurs une action de solidarité supplémentaire le 1er septembre. Il faut voir à présent si la direction internationale et les pouvoirs publics turcs vont enfin intervenir ? A défaut, l’ITF en appellera à encore plus d’actions.