Projets internationaux du SETCa: ressourcement et renforcement

Pourquoi un syndicat comme le nôtre entend-il  «s’occuper » du soutien de projets dans des pays en développement ?

Souvent, en temps de crise, le premier réflexe consiste à réaliser des économies dans les dépenses qui ne sont « pas vraiment » nécessaires. Nous entendons dans les médias que les ONG qui ne se centrent plus spécialement sur la coopération au développement voient leurs recettes se réduire terriblement. Voilà précisément l’une des raisons pour lesquelles le SETCa s’implique tout particulièrement et continue à investir dans ses projets internationaux.

Notre fil rouge n’est autre que la solidarité. La solidarité avec les employés, la solidarité avec les demandeurs d’emploi, la solidarité aussi avec les travailleurs internationaux. La globalisation est devenu une réalité incontournable du champ économique. Les grands acteurs sur le marché sont tous des entreprises internationales. Pour accroître leur chiffre d’affaires, elles n’hésitent pas à aller voir au-delà des frontières nationales, voire continentales. Les bénéfices et rien que les bénéfices.

Deux types de réactions sont possibles pour nous syndicat : soit tenter de cloisonner le marché intérieur, soit de renforcer la position des travailleurs dans les pays où ces entreprises vont s’établir. Souvent, ces pays sont connus pour leurs bas salaires, l’absence de mesures environnementales et des droits syndicaux minimaux, voire pratiquement inexistants.
Ce dernier aspect est de nature à motiver tout particulièrement le SETCa. Actuellement, nous soutenons deux projets en cours de réalisation en collaboration avec l’IFSI, le service international de la FGTB, à savoir un partenariat avec UNICOME en Inde et un second avec UNI Afrique.

UNICOM est un nouveau syndicat dans le secteur du commerce en Inde. L’Inde est-elle bien un pays en développement ? Un pays des extrêmes en tout cas. Il y a par exemple un fossé gigantesque entre les personnes actives dans les entreprises des TI qui y perçoivent un bon salaire et le personnel des magasins dont le revenu est incomparablement plus bas. Or, ce qui est frappant, c’est de constater à quel point les problèmes dans le secteur du commerce sont comparables à ceux que nous connaissons chez nous : grande flexibilité, bas salaires, etc. La plus-value du projet consiste pour le SETCa à placer sa très longue expérience dans le secteur du commerce à la disposition d’UNICOME dont l’action ne fait que débuter.  UNICOME a lancé son action dans trois villes : Delhi, Bangalore et Hyderabad. Dans chaque ville,  l’action syndicale vise des chaînes de magasins différentes. Au fur et à mesure de l’avancement du projet, de plus en plus de villes et de chaînes seront reprises dans le projet.

Notre collaboration avec UNI Afrique est un projet unique d’une tout autre nature. Il se déroule actuellement dans six pays africains. Les travailleurs n’y sont pas seulement confrontés à des conditions de travail difficiles, mais aussi à la problématique gigantesque du sida/HIV qui frappe tant de vies humaines. Le projet du SETCa-FGTB consiste essentiellement à sensibiliser les gens sur le terrain à cette problématique.