Focus: 10 outils de négociation pour plus d'égalité femmes-hommes

L'Accord interprofessionnel 2009-2010 est sur les rails, il est temps de le transposer dans votre secteur et votre entreprise, sans négliger l'aspect de l'égalité femmes-hommes.

Ce FOCUS Égalité Femmes-Hommes rassemble une liste de mesures qui peuvent contribuer à réaliser l'égalité des genres au travail.

Par ailleurs, nous approfondirons les points de l'AIP qui ont une influence notable sur l'égalité entre travailleurs et travailleuses :

• Les nouvelles règles en cas d'écartement pendant la grossesse
• Le forfait pour l'augmentation salariale nette
• L'amélioration en matière de liaison bien-être des pensions et les mesures spécifi ques pour les isolés et les cohabitants
• La déclaration de bonne volonté concernant l'humanisation des régimes d’équipe

Nous espérons que ce FOCUS Égalité Femmes-Hommes vous sera utile lors des prochaines négociations, que ce soit dans votre secteur ou dans votre entreprise. Et vous le savez: s’il vous reste des questions, n’hésitez pas à interpeller votre section régionale SETCa.

Téléchargez-le ici ou demandez-le à vos délégués ou à votre bureau régional.